Gelijkheidsindex mannen en vrouwen
Densmore publiceert zijn gelijkheidsindex mannen en vrouwen 2026, gebaseerd op de reikwijdte van het jaar 2025: onberekenbaar.
Deze index is het resultaat van de 4 indicatoren die verplicht zijn gesteld in het kader van de wet "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel":
- Salarisverschil
- Verschil in verdeling van individuele loonsverhogingen
- % van vrouwelijke werknemers die loonsverhoging krijgen na terugkeer van moederschapsverlof
- Aantal mannen en vrouwen in de top 10 van hoogste salarissen
Hier zijn de resultaten voor 2025: onberekenbaar
- Salarisverschil: onberekenbaar (Aantal werknemers in de geselecteerde groepen is minder dan 40% van het voor de berekening van de indicatoren in aanmerking genomen aantal werknemers)
- Verschil in verdeling van individuele loonsverhogingen: onberekenbaar (Het voor de berekening van de indicatoren in aanmerking genomen aantal werknemers omvat niet ten minste 5 vrouwen en 5 mannen)
- % van vrouwelijke werknemers die loonsverhoging krijgen na terugkeer van moederschapsverlof: onberekenbaar (Geen terugkeer van moederschaps- of adoptieverlof gedurende de referentieperiode)
- Aantal mannen en vrouwen in de top 10 van hoogste salarissen: 5/10"